Functieomschrijving

Droom jij van een job als leidinggevende in een erkend kinderdagverblijf?

Vzw Sint-Goedele Brussel zoekt een leidinggevende in kinderopvanglocatie De Waterlelie / deeltijds (80%) / contract van onbepaalde duur.

De Waterlelie is een crèche waar iedereen zich thuis voelt: kindjes, ouders maar ook het personeel. Bij ons kom je terecht in een gedreven team dat zich elke dag voor de volle 100% inzet om de beste zorgen te geven aan baby’s en peuters. Wil je werken in Brussel maar toch ook in een groene omgeving zitten en bovendien in een nieuw gebouw? Dan ben jij misschien wel de ideale persoon om ons team te versterken!

Functieomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor het sociale en pedagogische beleid van de kinderopvanglocatie.
• Je denkt en handelt volgens de missie, visie en werking van het kwaliteitshandboek binnen de vzw Sint-Goedele Brussel.
• Je bent de trekker en ondersteuner van een team en staat in voor de dagelijkse coördinatie.
• Je bent een klankbord voor medewerkers en opvoedingsverantwoordelijken.
• Bovendien ben je verantwoordelijk voor belangrijke administratieve en financiële taken (registratie van kinderen, uurroosters en arbeidsprestaties van medewerkers, facturatie, financieel beleid, …).

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma. Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden voor de functie. Dit wil zeggen dat je voldoet aan de diplomavereisten opgelegd door Kind & Gezin (Opgroeien).
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan drie maand oud is.
• Relevante beroepservaring en affiniteit met de zorgsector is een pluspunt.

Jobgerelateerde competenties

• Dossiers van kinderen administratief opvolgen en gegevens doorgeven aan ouders, boekhoudkundige dienst, …
• Een contact- of overdrachtmoment organiseren
  Activiteiten organiseren voor kinderverzorgers en kinderen
• Spel-, ontwikkelings- en leeractiviteiten organiseren
  De kinderen begeleiden tijdens de activiteiten
• De leef- en opvangruimte van de kinderen inrichten en de veiligheid van de inrichting controleren
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
• Evenementen organiseren
  Onderhandelen over kostprijzen en locaties, verblijf en vervoer reserveren
• Ouders informeren over de werking van een opvangdienst en de integratie van de kinderen tijdens de aanpassingsperiode organiseren
• Het totale educatieve project uitwerken of aanpassen volgens de specificiteit van de organisatie (kinderdagverblijf, kinderopvang, ziekenhuisdienst, …)
• Samen met het team de activiteiten evalueren
  Het educatieve project aanpassen volgens de ontwikkeling en de werking van de groep kinderen
• De ontwikkeling van kinderen observeren, moeilijkheden identificeren en informatie uitwisselen met het team en de ouders
• De activiteiten van een team coördineren
• De kinderen opvangen en begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen en de sociale omgangsregels
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, …)

Persoonsgebonden competenties

• Plannen en organiseren
• Omgaan met stress
• Creativiteit
• Communiceren
• Verantwoordelijkheid
• Leervermogen hebben
• Zin voor nauwkeurigheid hebben
• Resultaatgerichtheid
• Zelfstandigheid
• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Klantgerichtheid

Aanbod

• Een deeltijds contract (80%) van onbepaalde duur.
• Snelle indiensttreding.

Bijkomend bieden we jou volgende voordelen:

• Je wordt verloond volgens het voorgelegde barema B1B.
• In overleg met de directeur kinderopvang krijg je jaarlijks de mogelijkheid om te groeien via opleidingen en vormingen.
• Het woon-werk verkeer wordt volledig terugbetaald.
• We stellen een GSM en laptop ter beschikking.
• Je ontvangt maandelijks een forfaitaire onkost eigen aan de opdracht.
• We bieden jou een interessante verlofregeling: 20 dagen wettelijk verlof, 2 cao dagen, extralegaal verlof gedurende 1 week tijdens de paasvakantie. Vanaf 35 jaar is er een verdere opbouw van extra cao dagen. Dit geldt voor een voltijdse tewerkstelling en wordt pro rata berekend volgens het arbeidsregime.
• Je volgt de collectieve sluiting van de kinderopvanglocatie: 1 week gesloten tijdens de paasvakantie (= extralegaal verlof), 3 weken tijdens de zomervakantie en een week tussen Kerst en Nieuwjaar.

Specifiek binnen deze functie:

• Er wordt een aanvangsbegeleidingstraject opgestart met jou.
• Er is een maandelijks overleg met alle leidinggevenden, overkoepelend pedagogisch medewerker, beleidsmedewerker kinderopvang en directeur kinderopvang binnen de vzw Sint-Goedele Brussel.
• Jaarlijks worden er verschillende intervisiesessies, opleidingen, … aangeboden voor alle leidinggevenden binnen de vzw Sint-Goedele Brussel.
• Als leidinggevende kan je steeds rekenen op de ondersteuning van de directeur kinderopvang.

Plaats tewerkstelling