Suggestie aanpak We laten dit niet toe omdat dit het geven van goed onderwijs moeilijker maakt. Ga als directie een gesprek aan met de betrokken persoon en maak duidelijk dat dit ingaat tegen de dresscode voor het personeel. Je vraagt de leerkracht dit te respecteren...
Suggestie aanpak De scholen binnen onze scholengroep gebruiken de leerplannen van Katholiek Onderwijs Vlaanderen. Door het ondertekenen van een contract met onze organisatie engageert elke leerkracht zich om die leerplannen nauwgezet te volgen. De directie spreekt...
Suggestie aanpak Het is niet nodig van dergelijke vragen te verbieden of meteen de kop in te drukken. Vraag wel dat ze op een respectvolle manier gesteld worden. Als er binnen de klas vaker op een respectvolle manier over ‘moeilijke of gevoelige’ onderwerpen...
Suggestie aanpak Het is niet omdat we een katholieke organisatie zijn, dat medewerkers niet kritisch mogen zijn over de katholieke kerk of het christelijk geloof (of ze daarbij zelf katholiek zijn of niet, speelt hierbij ook geen rol). Het is niet nodig van dergelijke...
Suggestie aanpak Het is niet nodig van dergelijke discussies te verbieden of meteen de kop in te drukken. Vraag wel dat ze op een respectvolle manier gebeuren. Als er binnen het team vaker op een professionele en respectvolle manier over ‘moeilijke of gevoelige’...
Suggestie aanpak Als je dat van katholieke medewerk.st.ers verwacht, dan kan je dat ook van niet-katholieke medewerk.st.ers verwachten. Het zou kunnen dat bv. van secretariaatsmedewerk.st.ers niet verwacht wordt dat zij aan de eucharistie-vieringen deelnemen en van...
